Trabajadores de Vivero/invernaderos
Nursery/greenhouse Workers
Employer
Sunbelt Greenhouses
200 Thompson Drive
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo de invernadero, el trabajo de vivero y la cosecha/mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de los siguientes deberes: quitar malezas, recoger piedras y raíces, quitar lonas reflectantes que se encuentran en las hileras, limpiar equipos, quitar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como deshierbar, pintar troncos de árboles y cortar a mano. Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva total discreción para realizar asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo normal. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de equipo. Sin autorización expresa del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no podrán desempeñar funciones que no estén previstas en esta Orden de Trabajo, ni laborar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las funciones enumeradas según lo asigne su supervisor. Los trabajadores no pueden salir de su área asignada de trabajo a menos que estén autorizados. Salir de un área de trabajo o finca sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie mientras están en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a elementos como la ambrosía, la vara de oro, el aerosol para insectos y los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin ajustes razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde bajo cero hasta 105 F. Es posible que los trabajadores deban trabajar al aire libre cuando los árboles u otros productos agrícolas estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo del sábado se requiere de todos los trabajadores. Todos los trabajadores deben poder levantar/cargar 60 libras. durante todo el día. Tareas de trasplante/producción: - Trasplante: la plantación de plantas pequeñas en el contenedor en el que se cultivarán. - Etiquetado: colocación de etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que desciende por la línea de producción, o etiquetado de productos extraídos para los clasificadores. - Cargador de línea de trasplante: carga el producto en los carros de producción. - Descargadores de producción- Llevan el producto desde la línea de producción hasta el área del invernadero para ser cultivado.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deberán tener tres (3) meses de experiencia en labores de vivero . Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de 3 a 5 días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo de los trabajadores.