Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
9571 CR 20
Fort Lupton, CO 80621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes laborales incluyen la operación de varios equipos agrícolas para plantar; irrigar; rociar; cosecha. El equipo que operarán los empleados incluye tractores, cargadores, minicargadores, camiones, hileradoras, equipos de rociado y varios accesorios, como empacadoras, esparcidores, rociadores, cortacéspedes, zanjadoras, despedregadoras, volteadores de hileras, remolques, sembradoras, discos, sembradoras, tiras cultivadores y carros de granos. Los deberes incluyen la gestión de los sistemas de riego, incluidos los pivotes y el riego por inundación; cargando camiones con compost; limpieza y venta de semillas de cultivos; cría de ganado; y operar grandes volúmenes de compost y aumentar las ventas de semillas de la empresa. Las tareas manuales incluyen palear compost, estiércol y tierra; levantar productos agrícolas y otros artículos necesarios para la granja; realizar reparaciones mecánicas y mantenimiento de equipos; y equipos de limpieza y lavado a presión. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basen únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. Los empleados deben poder levantar 50 libras; puede pasar mucho tiempo sentado o caminando cuando opera el equipo; puede estar expuesto a temperaturas extremas. Es posible que se realicen verificaciones aleatorias de antecedentes penales después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles se pueden realizar para garantizar un entorno de trabajo y vivienda seguro para todos los trabajadores. "El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado que incluyen el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y la Orden de Estándares de Pago Mínimo y Horas Extras (orden COMPS) #38".