Ayudante de jardinero
Yardperson Helper
Employer
7525 Red River Road
Wahpeton, ND 58075
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este puesto se desempeña y ayuda en la operación segura y eficiente del patio de la fábrica, así como también ayuda a mantener la limpieza de la fábrica. El ayudante del jardinero debe comprender la operación y ayudar en las siguientes actividades del jardín: Operaciones de recepción, manejo, almacenamiento y envío de materiales, que incluyen: carbón, coque, piedra calcárea, ayuda para filtros, operación de productos químicos como yeso, cal viva de carbonato de sodio, etc. Otro material como requerido. Operaciones ferroviarias que incluyen: Inspección de vagones, Carga y pesaje, Movimiento, Cambio. Operación de locomotoras después de capacitación y certificación. Operar un montacargas y/o un cargador Bobcat después de la certificación. Desarrollar las habilidades necesarias a través de la capacitación. Informe a su supervisor sobre problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de seguridad de piensos, operativos y/o condiciones inseguras. Mantenga todas las áreas de almacenamiento, patios y equipos mantenidos y limpios. Cumplir con todos los métodos y procedimientos operativos del patio ferroviario. Limpiar y barrer pisos. Manguera y equipo limpio. Mezcle productos químicos para soluciones de hervido. Acarree y descargue los barriles de basura. Llenar y registrar sacos a las estaciones de Magox y Yeso. Pala refundir el azúcar. Asegúrese de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de higiene y seguridad alimentaria. Informes completos según sea necesario (debe poder certificar la comprensión de los requisitos ambientales). Desarrollar las habilidades propias y de los demás a través del entrenamiento. Usar personas, tiempo, equipos y materiales de la manera más eficiente. Informar al supervisor sobre problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de inocuidad de los alimentos, de inocuidad de los piensos y operativos, y condiciones inseguras. Otras funciones que requiera la empresa. Cumplir con todas las políticas de la empresa y todas las normas y programas de seguridad, seguridad alimentaria, seguridad de los piensos y saneamiento. El empleador ofrecerá aproximadamente 40 horas de trabajo por semana. La instalación está abierta los 7 días de la semana, los días laborales varían de domingo a sábado. Turnos rotativos: 8am-4pm, 4pm-12am, 12am-8am. Los días de trabajo y los turnos pueden variar. Tasa de salario básico: $ 19.02 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Por lo general, cuando haya tiempo extra disponible, se pagará a $28.53 después de 8 horas por turno. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores serán pagados quincenalmente. El empleador ayudará a localizar viviendas para empleados. Transporte público dentro de las 7 millas del lugar de trabajo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Educación secundaria o equivalente deseada. Debe poder pasar una prueba de certificación de montacargas (capacitación proporcionada en el sitio por el empleador). Debe poder leer, escribir y seguir instrucciones escritas o verbales. Debe ser organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con los empleados en todos los niveles. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras de forma frecuente y 100 libras de forma ocasional. Debe poder empujar/jalar/doblar de 20 a 100 libras. Debe poder trabajar en ambientes cálidos/fríos (-20 grados F a 100 grados F) durante un día de 8 horas. Debe poder subir escaleras y escaleras. Debe poder pararse o caminar durante un turno completo de 8 horas si es necesario. Debe ser capaz de trabajar en condiciones polvorientas. Debe ser capaz de trabajar en ambientes ruidosos.