Asistente de piscina/terrenos
Pool/grounds Attendant
Employer
1044 William Hilton Parkway
Hilton Head Island, SC 29928
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para garantizar la seguridad y mantener la limpieza del área de la piscina/club de salud, las instalaciones, los terrenos, el equipo y los invitados. Ayudar a los huéspedes con el equipo y las actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener suministros, suministro de toallas de piscina para los huéspedes; llevar toallas sucias a la lavandería, obtener toallas limpias para la piscina de la lavandería y llevarlas a la cubierta de la piscina, mantener las toallas de la piscina cuidadosamente dobladas y apiladas para uso de los huéspedes; quitar basura. Mueva, levante, transporte, empuje, jale y coloque objetos que pesen hasta 50 libras. Sin asistencia y tareas de elevación o movimiento de mayor peso con asistencia. Suba y baje escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Llegar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, lo que incluye doblarse, torcerse, jalar y agacharse. Ingrese y localice información relacionada con el trabajo usando computadoras. Mínimo 35 horas por semana hasta un máximo de 42,5 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 6:30 – 3:00pm.; 7:30 a. m. a 4 p. m. Con descanso pagado de media hora: las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. $16.00/hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Es posible que haya disponibles incentivos de puntaje de satisfacción del huésped. Se pagará una prima por tiempo extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 24.00 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago quincenal. Los incentivos de puntaje de satisfacción del huésped pueden estar disponibles. Se puede ofrecer un bono de inicio de sesión de más de $ 100 al inicio en los sitios participantes
Requerimientos
Verificación de antecedentes posterior al empleo; Pre-empleo, posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable de prueba de drogas costo requerido pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Se requerirá que todos los empleados sigan la política actual de la compañía con respecto a máscaras, vacunas y pruebas que estén vigentes en el momento de su contratación. Debe poder trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.