Miembro del equipo de paisajismo
Landscape Crew Member
Employer
10356 River Road
St. Rose, LA 70087
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para paisajismo y mantenimiento de terrenos comerciales y residenciales de propiedad. Operar equipos motorizados, como cortadoras de césped de empuje, cortadoras de césped de giro cero, tractores, vehículos de dos ejes, motosierras, podadoras eléctricas, cortadoras de césped o sierras para podar. Use herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras para podar, sierras, cizallas, podadoras de arbustos o setos, podadoras de hilo, sopladores, bordeadoras y hachas. Riegue el césped, los árboles o las plantas utilizando sistemas portátiles de rociadores, mangueras o regaderas. Pode o recorte árboles, arbustos o setos, utilizando tijeras de podar, tijeras de podar o motosierras en el suelo. Aplique fertilizantes, herbicidas o insecticidas en el césped, los arbustos o los árboles, usando rociadores o esparcidores manuales o automáticos bajo la dirección de un aplicador químico autorizado. Cuide los céspedes establecidos cubriendo con mantillo, aireando, quitando las malas hierbas, quitando la paja, o recortando o bordeando macizos de flores, caminos o paredes. Siga los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde colocar césped, sembrar pasto o plantar flores o follaje. Recorte o recoja flores y limpie los macizos de flores. Conecte cables de árboles plantados para apoyar las estacas. Plante semillas, bulbos, follaje, plantas con flores, césped, cubiertas de suelo, árboles o arbustos y aplique mantillo para protegerlo, utilizando herramientas de jardinería. Corte o bordee el césped con cortadoras de césped eléctricas o bordeadoras. Rastrillar, cubrir con mantillo y compostar las hojas. Proporcione un mantenimiento adecuado a las aceras, entradas de vehículos, estacionamientos, fuentes, jardineras, sitios de entierro u otras características del terreno. Instalar sistemas de riego. Las zanjas de riego son de 6”x6”. Se cavan zanjas para tender tuberías para sistemas de riego. Las palas y los picos se utilizan para cavar trincheras. Mantenga los sistemas de riego, incluida la preparación para el invierno y su puesta en marcha en primavera. Cultiva céspedes o jardines. Mantenga o repare herramientas, equipos, utilizando herramientas manuales o eléctricas y notifique a la gerencia sobre las reparaciones necesarias. Arrastrar o esparcir tierra vegetal. Recoger y retirar la basura. El trabajo requiere ser agradable con los demás en el trabajo, mostrar una actitud cooperativa y de buen carácter, y trabajar como miembro de un equipo que incluye escuchar y hablar. Debe ser confiable, responsable y confiable. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las responsabilidades esenciales. Todo el trabajo se completa bajo la supervisión de un líder de equipo. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer más horas.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de pararse, caminar, agacharse, agacharse, arrodillarse, alcanzar, levantar y/o moverse hasta 80 libras y tolerar la exposición ocasional a las mascotas del propietario. Lugar de trabajo libre de humo. Lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas y verificación de antecedentes previas al empleo, por sospecha y posteriores al accidente se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B a expensas de los empleadores. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Las verificaciones de antecedentes se realizan a expensas de los empleadores. Por lo general, no empleamos a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, robo, delitos violentos o delitos relacionados con las drogas. Se tienen en cuenta las circunstancias individuales. Debe poseer un conocimiento práctico de las prácticas hortícolas estándar, incluidas, entre otras, la siembra, la poda, la poda correctiva y la fertilización. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo que las indicadas según el clima, las necesidades comerciales y otras condiciones. El calor, el frío, la lluvia o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo exactas.