Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
3100 West Central Road
Emmett, ID 83617
Estados Unidos
Acerca del empleo
El Trabajo General de Vivero incluirá las siguientes responsabilidades: Usar herramientas manuales, tales como palas, paletas, azadas, pisones, tijeras de podar y cuchillos. Los deberes pueden incluir trasplantar, podar, recortar, estacar, cavar y cosechar material de vivero en el campo. Es posible que se requiera que los trabajadores muevan árboles en pelotas y arpilleras usando tractores y equipos agrícolas. Los trabajadores pasarán períodos prolongados de tiempo de pie, caminando, cargando y deteniéndose. Los trabajadores participarán en todos los aspectos del cultivo, la cosecha y el envío de material de vivero "en pelotas y arpillera". Los deberes incluyen: - arrodillarse para fijar la arpillera en el cepellón - arrodillarse para atar el cordel para asegurar el cepellón - engarzar canastas de alambre en el cepellón con una herramienta de engaste manual liviana - atar las copas de los árboles con hilo para preparar el envío - volcar los árboles en el cargador mecánico para el transporte (debe ser capaz de levantar 60 lbs.) -cargar árboles en camiones para su envío -instalar y/o quitar protectores de plástico para troncos de árboles con dispensador de cinta -instalar y/o quitar estacas de alambre o fibra de vidrio para árboles -eliminar malezas con azadón o pala Trabajadores también puede operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola y la preparación del campo, como tractores, equipos de riego y otros equipos de uso común en la agricultura y conducir vehículos para transportar trabajadores agrícolas, cultivos o equipos.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han buscado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de la los honorarios de los abogados del empleador, las tarifas de solicitud o los costos de contratación. A los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.