Miembro del equipo de mantenimiento de jardines comerciales
Commercial Landscape Maintenance Crew Member
Employer
39509 SW I-55 Service Road (Report to Work)
Ponchatoula, LA 70454
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Trabajar junto con otros miembros de la tripulación para completar los deberes de mantenimiento del césped dentro del tiempo presupuestado con la calidad adecuada. Use herramientas o equipos manuales y/o eléctricos para realizar una amplia gama de funciones de mantenimiento del jardín y el césped. Cortar y cortar el césped con cortacéspedes eléctricos de diferentes tamaños, incluidos cortacéspedes manuales y cortacéspedes. Recorte y bordee el césped/la cubierta del suelo con una bordeadora/recortadora a gasolina. Opere un soplador a gasolina para la limpieza de escombros. Cubra y recorte arbustos, pastos, cubiertas vegetales y árboles pequeños para dar forma y mejorar el crecimiento. Utilizar el conocimiento sobre cómo eliminar hojas, ramas o ramitas dañadas con podadoras manuales, cizallas, podaderas, sierras manuales o cortadoras de setos a gasolina y otras actividades relacionadas de los miembros del equipo de mantenimiento de jardines comerciales según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org) . Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.