Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
16416 CR 14
Ovid, CO 80744
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar el suelo; terreno de trabajo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o al área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden necesitar para operar incluye, entre otros, tractores con diversos implementos, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, cortacéspedes, retroexcavadoras y semirremolques. Participar en actividades de riego que incluyen operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua para los cultivos. Los empleados recibirán cultivos para almacenarlos en las instalaciones de almacenamiento de granos; deshacerse del grano estropeado; transporte de granos de los campos a los contenedores de granos; cargar y descargar granos en camiones manteniendo el nivel del grano; operar equipos de transporte de granos; monitorear los niveles de humedad del grano; preparación de boletos de escala; y palear grano. Los deberes también incluyen realizar mantenimiento general y reparaciones de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios, cercas, puertas y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; y mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basen únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
Se prefiere CDL. El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. Es posible que se realicen verificaciones aleatorias de antecedentes penales después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles se pueden realizar para garantizar un entorno de trabajo y vivienda seguro para todos los trabajadores.