Operador de equipos agrícolas

Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Se requiere experiencia mínima de 6 meses. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. Cultivos/Productos básicos: algodón, soja, maíz, heno, trabajo de ganado en los campos. Los deberes principales de los trabajadores serán realizar tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de granos y cultivos forrajeros. Se espera que los trabajadores operen el equipo agrícola necesario (es decir, tractores, cosechadoras, etc.) para sembrar, cultivar y cosechar cultivos. Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos motorizados, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, vehículos todo terreno, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, cargadores deslizantes. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Opere máquinas cosechadoras autopropulsadas de clase personalizada para cosechar una variedad de cultivos de granos y forrajes. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales. Cambie el cabezal de corte según corresponda para el cultivo. Servicio de maquinaria, camiones y remolques. Hacer reparaciones en el campo. El servicio/reparaciones incluye pero no se limita a: puntos de engrase lubricante; inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, las presiones de aire de los neumáticos, las tensiones de la correa y la cadena transportadora, el funcionamiento del radiador y el filtro, y el rendimiento de los frenos; quitar y reemplazar neumáticos, ruedas, cojinetes, correas, piezas de desgaste, filtros, zapatas de freno, sellos de rueda, piezas de suspensión, luces y lentes y cadena o eslabones de cadena. Acarreo en la granja y sobre caminos. Manejar camiones/remolques pesados para transportar cultivos al elevador, almacenamiento u otro lugar. Acarreo de máquinas cosechadoras entre sitios de trabajo. Transporte y transfiera el grano a/entre los almacenes de grano. Transferir productos agrícolas a granel entre instalaciones. Debe poder operar, mantener y reparar equipos agrícolas con o sin dirección. Examina a los animales en busca de enfermedades y lesiones. Ayudar con la vacunación del ganado. Aplicar medicamentos de rutina. Tienden a cortes y magulladuras. Rocíe el ganado con insecticida. Ayudar a la castración del ganado. Clips, marca o etiqueta animales. Realizar el cuidado general del rebaño. Transporte de ganado. Retire los escombros del campo y limpie/mantenga los edificios, estructuras, equipos y áreas de trabajo de la granja. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Debe poder levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Se harán deducciones por herramientas perdidas, uso indebido que cause daños y destrucción de herramientas y equipos. Los vehículos deben mantenerse limpios y se realizarán deducciones por limpieza necesaria, daños por uso indebido y operaciones imprudentes. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos y la mayor parte del tiempo se pasa de pie. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada. No uso de teléfono celular personal en el trabajo. El uso del teléfono celular debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Después de que el trabajador haya completado el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte al lugar de contratación. Al llegar al lugar de trabajo, los trabajadores que entreguen recibos de comidas y bebidas no alcohólicas en exceso de $14.00 serán reembolsados durante el primer período de pago, hasta un máximo de $59.00 por período de 24 horas de viaje desde el lugar de contratación al lugar de trabajo (si es la práctica predominante).