Trabajadores del campo (uvas de vino)
Field Workers (wine Grapes)
Employer
Covey Ranch: 7211 Covey Rd.
Forestville, CA 95436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mendoza Bros. Harvesting (también denominada en el presente como "Mendoza Bros", "MBH", "Empleador" o "Compañía") tiene su sede en Santa Maria, California (2771 Santa Maria Way, Suite A, Santa Maria, CA, 93456) . Teléfono: 805-720-9888. Correo electrónico comercial: [email protected]. El empleador ha designado esto como el sitio de la Solicitud. Mendoza Bros es un contratista de mano de obra agrícola registrado. Número de identificación del empleador federal (FEIN): 46-5445315 Identificación fiscal de California: 041-3923-4 Título del trabajo: Trabajadores de campo (uvas para vino) Trabajadores necesarios: a. Total: 23 b. H-2A: 23 Mendoza Bros busca certificación para 23 trabajadores. El número total de trabajadores es 23. Estos números son estimaciones, ya que las necesidades totales de mano de obra dependen del clima, las condiciones de cultivo y la disponibilidad de trabajadores. Trabajador de campo (uvas para vino): los deberes varían según la temporada de crecimiento: el trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (febrero de 2023 a marzo de 2023) incluirá azada (azada de mango largo) y poda. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente desde mediados de marzo de 2023 hasta mayo de 2023) incluirá la remoción de malezas y la extracción de vides. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de junio de 2023 a julio de 2023) incluirá la eliminación de hojas. El trabajo en viñedos de uva en actividades no relacionadas con la cosecha (aproximadamente de agosto de 2023 a mediados de septiembre de 2023) incluirá la remoción temprana de cultivos, movimiento de cables, recolección, recolección de raíces, riego, mantenimiento del campo, manejo del dosel, paleado, remoción y reemplazo de estacas. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre de 2023 hasta finales de octubre de 2023) incluirá la recolección de uvas para vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uvas para vino. Las actividades no relacionadas con la cosecha continúan durante la época de cosecha del año, pero no están directamente relacionadas con la recolección de uvas para vino e incluyen la reparación de cercas, reparación de enrejados, remoción y reemplazo de postes, drenaje, canaletas de campo, plantación de nuevos viñedos, incluida la excavación, rastrillado, limpieza y post golpeando. Las actividades de cosecha incluyen el uso de cuchillos afilados para recoger, ponerse de pie y arrodillarse en el suelo para recoger fruta. Conductor de CalVans: 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá las camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la cuadrilla de cosecha hacia y desde los lugares de vivienda y de trabajo. El trabajo de conducción no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no están conduciendo. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes de manejo periódicos según lo exigen las leyes estatales. 5. El conductor deberá seguir todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder pasar un examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. CalVans realiza el examen médico sin costo alguno para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo de la inscripción como conductor FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que se dediquen a actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o una licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL/CDL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL/CDL o FLCE. (Ver Anexo C)
Requerimientos
Se requiere 3 meses de experiencia trabajando con uvas para vino. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe poder trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucien mucho con lodo, agua, grasa, etc. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse y trabajar con frecuencia. en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o vivienda residencial. (Ver Anexo C)