Trabajadores de la huerta
Orchard Workers
Employer
2741 Imlac Road
Woodbury, GA 30293
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar duraznos y manzanas. Realice el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el raleo. Use herramientas manuales como podadoras, palas, paletas, azadones, rastrillos, apisonadores, podaderas y tijeras. Los trabajadores recorrerán la huerta llevando escalera de árbol en árbol para aclarear y podar. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Al ralear, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciamiento adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Los trabajadores cosecharán la fruta a mano subiendo una escalera y recogiendo toda la fruta del tamaño, forma, color y madurez correctos según las instrucciones y colocándolas en una bolsa. Vuelque el saco en el remolque que se mueve a través del huerto junto con los trabajadores durante el proceso de cosecha. Los trabajadores deben cosechar la fruta de la madurez deseada y tener cuidado al cosechar para no dañar o magullar el producto. La fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras o cortes de uñas. Los trabajadores no pueden dejar ningún producto apropiado en el árbol durante la cosecha. Los trabajadores medirán, ordenarán o clasificarán la fruta por tamaño, peso, color o condición, y desecharán los productos de calidad inferior o defectuosos y/o las materias extrañas. Luego, la fruta se enviará por la línea y se colocará en una caja. La caja se cerrará, se apilará y se amarrará a una tarima. Opere una transpaleta para cargar paletas llenas de fruta en el enfriador. Cargue las cajas sin ensamblar en la máquina y luego retire las cajas para empacarlas. Levante y lleve baldes a los árboles que esparcen fertilizante mientras se mantiene al día con el tractor que tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Trabajos de riego, incluido el mantenimiento y la limpieza de cabezales de rociadores obstruidos. Como actividades menores: cosechar y empacar maíz dulce, moras, fresas, pimientos, tomates, calabazas, okra, frijoles y otras verduras diversas. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos, incluido el control de malezas y césped. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el raleo para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda incorrecta puede causar problemas con la carga y el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción en general. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos de huerta. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido el calor extremo (hasta 100 grados), el clima frío y/o húmedo durante largos períodos de tiempo, realizar caminatas prolongadas, estirarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar, jalar, levantar y transportar hasta 50 libras y apilar cajas de 35 libras por encima de la cabeza, subir escaleras de 8 pies y estirarse por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.