Trabajador hortícola I
Horticultural Worker I
Employer
485 Bowhall Rd
Painesville, OH 44077
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadora de Vivero . Realice una variedad de tareas complejas relacionadas con el cultivo, la cosecha y la protección invernal de plantas, árboles, arbustos y otra vegetación cultivados en el campo y en contenedores. Realizar trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, cortar, aplicar fertilizantes, herbicidas e insecticidas, cargar y descargar material vegetal. Los deberes incluyen macetas, mezcla de suelo, descarga de plantas durante la siembra, selección de pedidos en ventas, etiquetado de plantas para ventas, identificación y etiquetado de material vegetal, reconocimiento y control de enfermedades de plantas, atado, racimo y envoltura de raíces, empaque de material vegetal para cumplir con los pedidos y carga. /descargar existencias de plantas según sea necesario. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. El trabajo que se ofrece es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral comprobable en vivero (Trabajador de horticultura I). Las funciones realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato, incluyendo pero no limitadas a, preparar el suelo, plantar, cavar, rastrillar, fumigar, deshierbar, regar y fertilizar todo tipo de plantas, arbustos y árboles pequeños. Arrastra y esparce tierra vegetal, aditivos, etc. para acondicionar el terreno. Los trabajadores trasladarán las plantas en camiones o carretas a los campos para trasplantarlas. Los camiones que contienen, entre otros, productos como plantas, tierra, aditivos, fertilizantes, macetas de varios tamaños y otros equipos misceláneos, deben cargarse y descargarse varias veces al día. Se requerirá que los trabajadores operen equipos agrícolas como herbicidas, cortasetos, rociadores de mochila, etc. Deben usar palas, azadas, tijeras de podar y otras herramientas pequeñas necesarias para realizar las actividades laborales. Se requerirá que los trabajadores mantengan las áreas de almacenamiento y de trabajo limpias y libres de malezas, césped no deseado y escombros. Los trabajadores deben mantener los edificios, sitios de trabajo, sitios de vivienda y otras áreas según las instrucciones del empleador o supervisor. Debe limpiar el área de trabajo y los alrededores diariamente. Los trabajadores pueden cavar zanjas o reparar y despejar hileras de cercas. Entre cosechas, los trabajadores prepararán los cultivos para el mercado como se describe anteriormente. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asigna alguno, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido con causa antes del final del período previsto de empleo, el trabajador perderá la garantía de ¾ y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador y/o del supervisor del trabajador. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. El trabajo que se ofrece es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral comprobable en vivero (Trabajador de horticultura I).