Campesinos Y Obreros, Cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Lot 100-017, Road #1, Km. 105.8
Santa Isabel, PR 00757
Estados Unidos
Acerca del empleo
En nuestras fincas, estos productos generalmente se cultivan y cosechan desde principios de noviembre hasta mediados de agosto, primero para evitar la temporada de huracanes y segundo para adaptarse a las oportunidades de mercado que se ofrecen durante los meses de invierno y primavera, a medida que disminuye la producción en el continente. Trabajadores agrícolas: preparan el suelo para sembrar y cosechar verduras y frutas (como tomate, pimiento, sandía, melón, melón dulce, pepino, piña y calabaza) y farináceas (como camote); ayudar en el control de malezas e insectos; aplicar fertilizante; cosechar frutas, hortalizas y farináceas; lavar y preempacar los productos. La mayor parte de los días de trabajo se pasan de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un lugar cuando se mueven de un campo a otro durante un período. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, balancearse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores están obligados a trabajar 7 horas por día. Se puede solicitar, pero no exigir, que el trabajador trabaje horas extras y/o en sábados o feriados federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez de los cultivos; en tales casos, se aplicarán las normas sobre horas extraordinarias, en su caso. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el horario de trabajo previsto para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor en la medida de lo posible antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del empleador en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para el idioma español. Ver Anexo C para English.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.