Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
20111 Travis Road
Wilder, ID 83676
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de trabajo agrícola general. El requisito de levantamiento para esta posición es de 60 libras. Twining/Stringing Hops: Atar una cuerda (cordel) entre el enrejado y el suelo. Conducir el carro de encordado (tractor) mientras otros trabajadores atan hilo. Los trabajadores pueden viajar en un carro de implementos agrícolas, aproximadamente a 18 pies sobre el suelo, atando a mano una cuerda al enrejado. Use la herramienta para colocar el clip de metal en el suelo. Fijación de la cuerda al suelo. Los trabajadores llenarán el tanque de agua con hilo de lúpulo para humedecer el hilo. Los trabajadores arreglarán cualquier cuerda que se suelte o necesite reparación. Saltos de entrenamiento: A medida que crecen los lúpulos, envuelva cualquier bin que no se haya agarrado a la cuerda. Los contenedores de lúpulo son delicados y se debe tener cuidado al realizar esta tarea. Campos de lúpulo de hierba. Plantar raíces de lúpulo o plantas de lúpulo en macetas en nuevos patios de lúpulo. Ayudar en tareas de riego por goteo. Extienda y/o enrolle la manguera de goteo para colocar las plantas de lúpulo en hileras. Repare y mantenga la manguera de goteo y verifique que no haya fugas ni roturas. Enjuague las líneas de riego por goteo. Difundir líneas y tubos de riego por goteo. Trabajos de enrejado de lúpulo: Construir y reparar enrejados de lúpulo. Excavar y reparar el terreno. Coloque postes nuevos o retire los postes rotos o dañados. Asegúrese de que todos los postes estén rectos verticalmente. Estire el cable y el alambre y fije las abrazaderas. Recoger los bines de lúpulo caídos: cuando vengan vientos fuertes y arranquen plantas maduras de lúpulo del bin, vuelva a colocar el lúpulo en el enrejado.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han buscado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de la los honorarios de los abogados del empleador, las tarifas de solicitud o los costos de contratación. A los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.