Granjeros
Farmworkers
Employer
11969 St. Hwy 293 N
Dumas, AR 71639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Prepare campos, siembre, cultive y coseche soja, arroz y algodón a mano o con máquina. Operar, reparar y mantener vehículos y equipos agrícolas. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar cosechas. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar fertilizantes, trasplantar, rociar, desyerbar, adelgazar y podar cultivos. Cargar grano en camiones. Deseche el grano en mal estado y corte la hierba de los campos. Cargue fardos de algodón, recoja y cargue algodón suelto y corte a mano y algodón suelto. Puede reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego y limpieza y mantenimiento de acequias de riego. Asegúrese de que las tolvas estén llenas correctamente. Mantenimiento y reparación de diques. Instale y retire las compuertas de leva y colóquelas en vertederos. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Abra las tuberías de sobrellenado de drenaje y camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Drene el exceso de agua de los campos. Campos de arroz rebeldes durante la inundación. Realice el drenaje de fin de temporada de los campos con palas. Reciba la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en una instalación de secado de granos. Deseche el grano estropeado del pozo y del área del elevador. Reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola, incluidos los sinfines de granos asociados con empacadores de módulos y contenedores de granos utilizados para almacenar y transportar productos agrícolas. Limpieza de equipos y maquinaria agrícola. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Asistir en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar y transportar 50 lbs. Suba escaleras de 6'-50' pies en contenedores de granos. Ocupación peligrosa.