Apicultor
Beekeeper
Employer
1502 N Old US Highway 23
Howell, MI 48843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Asistir en el regimiento de alimentación para colmenas de acuerdo con el programa de polen recomendado. Ayudar con el reemplazo diario/semanal de las ollas de agua para las colmenas. Limpieza de colmenas eliminando daños por polillas y comida vieja con pinzas. Desinfecta todos los utensilios con alcohol al usarlos. Arme las cajas de envío para las colmenas según las instrucciones y recoja los pedidos para los pedidos biológicos según lo solicitado. Aspire todos los abejorros y polillas sueltos siguiendo el programa de rotación diaria en el área de las instalaciones de producción y los pasillos, limpie y desinfecte la aspiradora después de usarla. Ayude con la rotación de colmenas para el excedente semanal, coloque las colmenas en el congelador y elimine estas colonias descomponiendo cada componente de la colmena. Transporte las piezas usadas al baño. Prepare la lavadora de carros, cargue las piezas en la lavadora de carros y organice las piezas limpias en las áreas designadas según lo asignado. construir partes, colocar tarros de azúcar en lugares asignados, agregar comida a las colmenas, agregar abejorros, colocar tapas, mover carros. Asistir en las tareas de apertura colocando las colmenas en los revestimientos, quitando las tapas de las colmenas y cerrando los revestimientos. Prepare el agua para la solución de azúcar designada como se indica. Mida y pruebe la solución al mezclar según las especificaciones. Opere la máquina de llenado adecuada según la mezcla de solución de agua seleccionada utilizada. Llene la bolsa/olla con una solución de azúcar y arme las cajas según corresponda. Mezcle el polen seco con una solución de azúcar según las instrucciones. Identifique cuándo el polen está listo según las especificaciones y transporte la mezcla de polen terminada a la máquina V-Mag para comprimir el polen al tamaño adecuado. Llene cada bandeja de polen con la unidad individual de polen. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal El empleador puede solicitar, pero no exigir , los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Capacidad para estar de pie o caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para mover o levantar hasta 25 libras. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a vibraciones, movimientos repetitivos, agacharse, levantar objetos, torcerse, agacharse, estirarse, empujar y/o jalar. Habilidad para operar una transpaleta. No debe ser alérgico a los abejorros o al polen.