Granjeros
Farm Workers
Employer
Grain Bins: 20960 Hwy 114 E
Gould, AR 71643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar campos, plantar, cultivar y cosechar algodón, soja y arroz. Operar vehículos agrícolas y equipo agrícola para arar, rastrillar, plantar, cultivar y cosechar cultivos. Labrar el suelo, adelgazar, podar y eliminar malezas. Cargue fardos de algodón, recoja y cargue algodón suelto y corte a mano y algodón suelto. Camine por los campos de arroz y soja para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Drene el exceso de agua del campo, abra las tuberías de drenaje y recorra cada campo para verificar si hay agua estancada. Campos de arroz rebeldes durante la inundación. Realice el drenaje de fin de temporada de los campos con palas. Reciba la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en una instalación de secado de granos. Deseche el grano estropeado del pozo y del área del elevador. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en los camiones. Deseche el grano en mal estado y corte la hierba de los campos. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego y limpieza y mantenimiento de acequias de riego. Construir y mantener diques. Instale y retire las compuertas de leva y colóquelas en vertederos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Asegúrese de que las tolvas estén llenas correctamente. Limpie las zanjas y el campo de escombros. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadones y cuchillos. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores con una licencia válida pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en labores agrícolas. Trabaje afuera en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones cálidas (110), frías (20), húmedas y/o mojadas. Levante, transporte y cargue sacos de semillas que pesen hasta 50 lbs. Suba a contenedores de granos de hasta 30 pies de altura. Camine, alcance, agache y siéntese durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más.