Granjeros
Farm Workers
Employer
72 Cedar Lane
Elmer, NJ 08318
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para sembrar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar pimientos, papas, repollo, espárragos y cilantro. Operar equipos agrícolas y camiones/vehículos agrícolas. Estaca y ata los pimientos. Coseche la pimienta a mano, colóquela en la canasta, lleve la canasta al remolque y vierta la pimienta en el contenedor. Durante la cosecha, los trabajadores deben mantenerse al día con el remolque que se arrastra constantemente por las hileras. Operar el tractor para jalar el remolque en el campo durante la cosecha. Utilice herramientas manuales como azadón, pala, tijeras, cortador de malas hierbas y soplador de hojas. Los trabajadores aplicarán fertilizantes, pesticidas o herbicidas; sacar las malas hierbas; retire la cinta de goteo, las estacas y las cuerdas; colocar y tirar de plástico; cargar y descargar materiales y productos; y armar, apilar y volver a apilar cajas y cajones. Califique, cuente hasta 100 para clasificar los cultivos en cajas y clasifique los cultivos por tamaño, peso, color o condición. Retire los cultivos defectuosos según lo definido por los estándares de clasificación a medida que los cultivos se mueven a través de las mesas de clasificación. Deseche el producto inferior o defectuoso y/o la materia extraña. Al clasificar, el trabajador empujará el producto hacia el conducto apropiado para el empaque. Los trabajadores pueden transportar productos desde los campos hasta la empacadora. Realizar labores de saneamiento en fincas, campos y galpones. Reparar y mantener los edificios y cercas de la granja. Limpiar y mantener equipos, materiales y áreas de trabajo. Asistir en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores con licencia pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en agricultura de hortalizas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremadamente calurosas y/o húmedas. Caminar, agacharse, doblarse, empujar, jalar, sentarse y estirarse durante períodos prolongados de tiempo. Levante, transporte, cargue y descargue hasta 50 libras de forma repetitiva. Debe poder contar hasta 100.