Vivero - Muelle
Nursery - Dock
Employer
2124 Edgehill Rd.
Vista, CA 92084
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: cactus, productos suculentos, flores de pascua, plantas ornamentales, flores. Los trabajadores del muelle de Vivero clasificarán, limpiarán, cambiarán macetas, ensamblarán y etiquetarán las existencias de vivero de acuerdo con las normas del empleador. El producto final se colocará en bandejas y se cargará en camiones para su entrega. Deberes esenciales: Mantener un área de trabajo limpia, ordenada, ordenada y segura. Habilidad para leer números y nombres y diferenciar entre plantas. Limpia macetas y plantas. Trasplantar/ensamblar plantas en contenedores según las indicaciones del supervisor. Empaque el producto terminado de forma segura en cajas y colóquelo en bandejas. Cargue las bandejas terminadas en las rejillas. Envuelva los estantes terminados con película retráctil y verifique que el nombre y UPC correctos estén en las etiquetas. Carga y descarga de plantas de camiones. Uso competente y seguro de herramientas manuales, incluidas, entre otras, palas y cortadoras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Debe comprender los estándares de control de calidad del vivero y tener conocimiento práctico de los procedimientos de producción. Debe seleccionar las plantas de acuerdo con estándares específicos. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores asistirán en el manejo del producto (jalar, empujar o transportar) que pesen hasta 60 libras y se levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho, pararse, agacharse, agacharse, arrodillarse y agacharse. Trabajo requerido cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 35 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas. Comunicar al supervisor cualquier equipo o área de trabajo insegura. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Debe usar calzado de protección adecuado que sea de punta cerrada con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requieren pruebas de alcohol y drogas pagadas por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en las instalaciones de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en las instalaciones de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o usar tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia agrícola previa trabajando en un vivero, invernadero o granja de cultivos manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de alcohol/drogas pagadas por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir una vacuna contra el COVID-19 de acuerdo con la política de la empresa establecida en la orden de trabajo.