Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
11545 Bellingrath Rd.
Theodore, AL 36582
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para plantar y cultivar arbustos, plantas y árboles, incluidas plantas anuales de invernadero, plantas perennes cultivadas en el campo, trasplantes de vegetales en macetas, plantas colgantes, hierbas en macetas, ropa de cama y plantas tropicales utilizando herramientas manuales de jardinería. Transplante, rocíe, deshierbe, fertilice, riegue, etiquete y etiquete plantas, arbustos y árboles. Clasifique, seleccione y extraiga plantas que cumplan con las especificaciones de calidad según las instrucciones para los pedidos. Injerte plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir las enfermedades insertando y atando yemas en incisiones en portainjertos. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Excavar, rastrillar y tamizar el suelo. Llene los marcos fríos y las camas calientes en preparación para la siembra. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores, usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisaje. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, usando carretillas o carros y palas. Mantenimiento y reparación de sistemas de riego. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los lazos de yemas para evaluar la calidad. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Llena los tanques de cultivo con agua. Ate y agrupe flores, plantas, arbustos y árboles. Envuelva las raíces de las plantas y coloque las plantas en cajas para cumplir con los pedidos. Regular los sistemas de riego interior y exterior. Sumerja las flores cortadas en desinfectante, cuéntelos en racimos y colóquelos en cajas para prepararlos para el almacenamiento y envío. Mantener el inventario y ordenar los materiales según sea necesario. Construya enrejados, repare cercas y vivero , o participe en actividades de riego. Atrapa y destruye plagas como topos, tuzas y ratones usando pesticidas. Implementar protección contra congelamiento. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos, el paisajismo y las estructuras de los vivero . Mantenimiento y reparación de sistemas de riego. Como actividad menor, operar, mantener y reparar vehículos y equipos para fertilizar, cultivar, cosechar y fumigar campos y plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en vivero . Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice agacharse, caminar, estirarse, empujar, jalar, levantar y transportar continuamente plantas en macetas de 50 libras durante períodos prolongados. Sube de 6 a 8 escaleras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.