Volver
Publicado el 21 Ago 2025

Trabajador general de granja/irrigación

General Farm/irrigation Worker

$15.68  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 21 Feb 2023 al 1 Nov 2023

Employer

Ninguna reseña

Foster Land and Cattle, GP

También conocido como: DBA Foster Seed & DBA Twin Butte Farms

211 Swan Valley Highway
Ririe, ID 83443
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de papas, granos y heno. Sin embargo, la mayoría de las actividades laborales durante el período total del contrato estarán relacionadas con el trabajo agrícola general/riego/producción de cultivos. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, acoplar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; quitar rocas del campo; eliminar las malas hierbas de los cultivos o terrenos agrícolas; pintar/reparar estructuras agrícolas; realizar la limpieza general de las áreas de la granja; conducir, cargar/descargar camiones. Las tareas de riego incluirán lo siguiente: Líneas manuales: conectar tuberías; verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; desensamblar líneas y transportar tuberías a través de los campos a intervalos específicos. Líneas de ruedas: encienda los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos específicos. Riego por inundación: compuerta levadiza en el costado de la zanja/tubería de riego inundada que permite que el agua fluya hacia la sección bordeada del campo; palear y empacar tierra en puntos bajos del terraplén o abrir zanjas en áreas altas para dirigir el flujo de agua; cierre la compuerta en la zanja/tubería cuando la sección bordeada esté inundada; pala o azadón para despejar zanjas/surcos y construir terraplenes para canalizar adecuadamente el agua. Otras funciones de riego: quitar tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y colocarlas en patrones predeterminados en los campos; lubrique, ajuste, repare y reemplace piezas como aspersores y cadenas de transmisión con herramientas manuales; observe los rociadores giratorios y ajústelos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, reparar y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Los deberes relacionados con el corte/clasificación de semillas de papa incluirán lo siguiente: Aplicará las técnicas indicadas por el empleador para cortar y clasificar las papas: usando un cuchillo para cortar las papas en secciones; coloque las papas en la máquina que corta las papas en secciones; pulsador para arrancar maquinaria; atender/supervisar la máquina para asegurar el movimiento adecuado del producto; desechar el producto enfermo/podrido/inferior y las materias extrañas; informar mal funcionamiento; limpieza general. Los deberes relacionados con la Cosecha de Papas incluirán lo siguiente: descartar productos enfermos/podridos, rocas y materias extrañas; alertar al operador del equipo de obstrucciones/mal funcionamiento del equipo.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia en trabajo agrícola/irrigación y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar la experiencia y el desempeño. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que es posible que se requiera conducir en la vía pública. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de rendimiento al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora. en condiciones normales de trabajo.

Contacto del empleador

208-538-5172

https://idahoworks.gov/job_seeker

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

Volver