Granjeros
Farm Workers
Employer
1017 Carpenter Road
Grady, AR 71644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar verduras, okra, guisantes, calabazas, pepinos, papas, sandías y melones, y para cosechar moras. Realizar labores manuales para sembrar, cultivar, cosechar, secar y empacar cáñamo. Operar tractores y maquinaria tirada por tractores para cosechar cultivos. Coseche las plantas cortadas a mano al nivel del suelo con cuchillos o tijeras. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Cultivo de malas hierbas, ralas y ciruelas pasas. Arranca las malas hierbas o azada las malas hierbas en el campo. Los trabajadores pueden cultivar y cosechar a mano. Revisa los campos en busca de plantas de cáñamo macho. Tire de las plantas de cáñamo macho con sacos de polen. Se puede cosechar la cosecha y los trabajadores arrastrarán las plantas de cáñamo por la fila hasta los remolques. Luego, los trabajadores colocarán las plantas de cáñamo en el remolque y serán transportadas a la casa de secado. Cuelga plantas de cáñamo en el interior para que se sequen. Plantas de tiras. Conecte implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Ensamblar cajas, cartones, jaulas y contenedores utilizados para empacar productos. Limpiar, empacar, apilar, etiquetar y cargar el producto cosechado. Califique y clasifique los productos de acuerdo con factores como el tamaño, el peso, el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Coloque los productos en contenedores según el grado. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cavar zanjas de drenaje manualmente con una pala. Limpiar y mantener las acequias de riego. Participar en las actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Instalar riegos por goteo. Realice el mantenimiento general de la granja, incluida la pintura, la reparación de cercas y los edificios de la granja. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Asistir en las Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, empujando, tirando, doblando, agachándose, alcanzando y levantando, cargando y cargando hasta 50 lbs.