Líder de la tripulación
Crew Leader
Employer
8585 Santa Rosa Rd
Camarillo, CA 93012
Estados Unidos
Acerca del empleo
El líder de la cuadrilla de fresas es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión a la cuadrilla de cosecha. Garantiza que se cumplan los objetivos de rendimiento de calidad y cantidad para el producto asignado. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los alimentos y los empleados, la retención de los empleados y las tareas administrativas. Establece y sigue un sistema de revisión de empaque que asegura que el producto cosechado cumpla con los estándares de calidad y apariencia de la compañía y asigna calcomanías de identificación a cada cosechador respectivo y asegura que todas las cajas sean rastreadas con precisión. Supervisa a un ayudante de cosecha y/o al personal de tierra de cosechadoras, perforadoras y apiladoras de fresas para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, conforme y eficiente. Las tareas específicas incluyen: • Garantiza que los recolectores recolecten cantidad y calidad de fruta según los estándares de Driscoll's (apariencia y peso). • Capacita a los recolectores sobre métodos adecuados de recolección y empaque. • Asegura que los recolectores no dejen frutos maduros atrás y que los frutos demasiado maduros se eliminen de la planta. Promueve un ambiente de trabajo agradable y saludable mediante: • Comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivadoras. • Tablero de actualizaciones con puntajes de calidad, puestos vacantes, anuncios especiales y logros varios. • Asegura que los empleados tomen sus descansos y pausas para comer según las regulaciones estatales. • Aborda las sugerencias e inquietudes de los empleados de manera oportuna y justa. • Informa a los empleados sobre la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con los pesticidas. • Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. • Dirige ejercicios de calentamiento diarios • Se asegura de que las cosechadoras no funcionen en el campo • Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes • Maneja las lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. • Ofrece reuniones mensuales de seguimiento de seguridad. • Inspecciona que los equipos tales como remolques de baños, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua estén en condiciones seguras y operables. • Asegura que siempre haya agua limpia y fresca y áreas de descanso con sombra. • Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. • Asegura que todos los empleados usen la vestimenta de trabajo adecuada para evitar accidentes laborales o infracciones de seguridad alimentaria. • Cuentas para todos los recolectores a través del seguimiento de la asistencia diaria y el control de las ausencias. • Distribuye gafetes de empleados y calcomanías de cosecha. • Revisa y maneja las solicitudes de permisos de ausencia personales y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. • Presenta solicitudes de licencia por enfermedad para su procesamiento de manera oportuna. • Completa y presenta avisos de terminación por renuncias y abandonos de trabajo de manera oportuna. • Asegura el tiempo correcto de los empleados y cajas cosechadas por persona, a través del manejo de dispositivos electrónicos y aplicaciones. • Completa exenciones de comidas electrónicas, formularios de 7 días laborales, formularios de solicitud de tiempo libre • Participa en las siguientes capacitaciones/reuniones: • Capacitación sobre prevención de discriminación y acoso sexual • Capacitación de liderazgo que consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. • Seguridad • Retiene el número adecuado de cosechadoras para cumplir con las demandas de producción. Completa el papeleo de nuevas contrataciones para los miembros de la tripulación de manera completa y oportuna. • Disciplinas dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo escrito formal. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: o Violaciones de la política de asistencia o Mal desempeño en el trabajo o Violación de las reglas de seguridad • Devuelva el remolque al patio al final del día. Limpiar la basura y el exceso de material y preparar el remolque para el día siguiente. • Operar el tractor para mover el remolque según sea necesario durante la jornada laboral. • Asistir a las reuniones mensuales de Seguridad y Recursos Humanos. Cumplir con toda la capacitación obligatoria requerida por las leyes laborales estatales y federales.
Requerimientos
Doce (12) meses trabajando como líder de equipo de fresa. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su madurez y maduración adecuada, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o campos de trabajo. Se requiere capacidad para comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno de campo normal. Las temperaturas pueden oscilar entre 50 grados F y más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado apropiado para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Consulte el Anexo C.