Granjeros
Farm Workers
Employer
1400 Greenspring Valley Rd
Stevenson, MD 21153
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe poder trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en extremos de calor y frío, y en clima inclemente. Debe poder agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa brindará instrucciones y supervisión general. Las actividades hortícolas técnicas serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace excepción para el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El empleador, sin costo alguno, proporcionará las herramientas o el equipo necesarios para realizar tareas al trabajador. Las tareas estarán relacionadas con la siembra, cultivo, deshierbe, fertilización, poda, recolección y selección de diversos cultivos de hortalizas y frutas. Estos cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: pepinos, maíz dulce, tomates, calabazas, berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, quimbombó, duraznos, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y vegetales especiales. Se puede exigir a los trabajadores que realicen cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de cultivos de frutas y hortalizas. Todo el trabajo debe realizarse cuidadosamente de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos de frutas y hortalizas.
Requerimientos
El empleador acepta pagar el salario vigente para la ocupación si es superior al AEWR. El empleador pagará el valor más alto entre el AEWR, el salario prevaleciente o la tarifa por pieza, el salario de negociación colectiva acordado o el salario mínimo estatal o federal. A los empleados de Koinonia Partnership Farm se les paga semanalmente cada viernes, y el período de pago comienza el viernes y finaliza el jueves siguiente. A los empleados se les pagarán las horas extras a razón de 1,5 veces la tarifa estándar por todas las horas trabajadas por encima de las 60 horas, según lo dispuesto en la ley de Maryland. De acuerdo con las regulaciones departamentales en 20 CFR sec. 655.122(k), el empleador proporcionará al trabajador en o antes de cada día de pago en una o más declaraciones escritas lo siguiente