Operador de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operator
Employer
302 Commerce St.
Benoit, MS 38725
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para desviar e irrigar cultivos a mano y opere equipos para plantar y cosechar cultivos para la producción de semillas, incluidos arroz, soja y maíz. Limpie los contenedores de granos y el equipo en el elevador para cumplir con las estrictas regulaciones estatales. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, rocíe los campos de arroz inundados caminando por los campos y eliminando las variedades de arroz indeseables fuera de tipo y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo a mano o usando una azada, una pala o un machete. . Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Cargue semillas en equipos agrícolas para plantar. Rompe los campos de soya y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades de soya y maíz fuera de tipo indeseables y las malas hierbas a mano o usando una azada, una pala o un machete. Mantener los diques de arroz. Coloque las aberturas de los vertederos, drene el exceso de agua, elimine las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Se controlarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro de agua adecuado. Instale y mantenga equipos de riego para riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar vehículos agrícolas, equipos e implementos para sembrar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos y elevadores de granos. Use escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas del estado. Utilice cortacéspedes y herbicidas alrededor de pozos, edificios, maquinaria agrícola y silos de grano. Como actividad menor, ayudar con reparaciones menores y mantenimiento. Los trabajadores con licencia pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Se requieren doce meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas. Soporta mucho estar sentado, agacharse, estirarse, caminar, realizar movimientos repetitivos, levantar y transportar hasta 30 libras. Trabaja en temperaturas extremas de calor y/o frío.