Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
3953 N. 3300 E.
Twin Falls, ID 83301
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador necesitará 6 meses de experiencia laboral agrícola con sistemas de riego y operación de equipos similares. Se requiere 1 referencia. El trabajador realizará una variedad de tareas relacionadas con granos, maíz, alfalfa, remolacha azucarera, frijoles, guisantes y garbanzos. El trabajador deberá administrar el riego y realizar las tareas relacionadas con las líneas de ruedas, las líneas manuales y los pivotes, incluido el movimiento de los sistemas de riego, la alineación correcta de las tuberías, la limpieza de los cabezales de los rociadores, la limpieza de las pantallas, el replanteo de las líneas de las ruedas, el funcionamiento adecuado de los sistemas de bombas de riego y cualquier otros deberes necesarios requeridos para el riego adecuado de las plantas. Puede operar correctamente un tractor en trabajo de campo, siembra, cultivo, cosecha, achique, corte y fumigación. Puede ayudar en el mantenimiento del equipo. Puede conducir camiones durante la cosecha de cereales, remolacha azucarera y maíz. Tendrá que realizar tareas para el control de malezas. Deberá operar un vehículo todo terreno de manera adecuada y segura. Puede necesitar realizar trabajo de ganado incidental. El empleado deberá trabajar de forma independiente con la dirección del empleador. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser responsable por daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (exceptuando el uso y desgaste normal).
Requerimientos
El empleado deberá obtener una licencia de conducir válida para usar en Idaho dentro de los 30 días posteriores al primer día de empleo. Todos los costos para obtener una Licencia de Conducir serán cubiertos por el Empleador.