Impulsores de producto a mercado
Product-to-market-drivers
Employer
20 Cooktown Rd.
Preston, CT 06365
Estados Unidos
Acerca del empleo
Sacar plantas de los invernaderos para enviarlas al mercado; Carga de camiones; Evaluar el contenido de humedad de las cargas de plantas y regar las plantas, cuando sea necesario; Carga/descarga de carros rodantes para mover las plantas desde el piso del invernadero hasta el camión a través del muelle de carga y la compuerta levadiza; Maniobra de carros rodantes de 100 a 460 lb en superficies irregulares y a través de una puerta levadiza; Identificar las plantas que no cumplen con los estándares de calidad de Bonnie (según el tamaño y la salud) y eliminarlas de los estantes para reemplazarlas con nuevos productos; Deseche adecuadamente las plantas removidas según lo requieran las mejores prácticas de manejo de Bonnie; Entrega al mercado y plantas de descarga; Conducción, abastecimiento de combustible y mantenimiento de un camión recto de 26' (debe seguir todas las reglamentaciones del DOT. La conducción adicional puede incluir "conducción de traslado", que consiste en conducir un camión cargado de productos a un destino de reunión predeterminado para intercambiar camiones, cambiar un camión lleno por uno vacío y conducir el camión vacío de regreso al invernadero. La jornada laboral típica durará 10 horas dependiendo del volumen y las condiciones del tráfico. Bonnie Plants opera todos los días de la semana durante ciertos momentos de la temporada. Un empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en feriados federales. La hora de inicio es de 4 a 6 a. un radio de 180 millas del sitio de trabajo principal. Los conductores comenzarán y terminarán cada día en el lugar de trabajo indicado. Bonnie sigue las Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportistas, que incluye un recorrido de 30 minutos el descanso de la conducción antes de que hayan transcurrido 8 horas desde el comienzo del turno. Además, los conductores no podrán conducir después de haber trabajado 70 horas en un período de 8 días consecutivos, a menos que tomen un descanso de 34 horas. Todos los días, los trabajadores reciben 30 minutos de almuerzo no remunerado y dos descansos remunerados de 15 minutos. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para el empleador para cultivar un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores deben presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. Los empleadores notificarán a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo o feriado federal de los trabajadores. Las horas adicionales son voluntarias. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Los candidatos exitosos deberán poseer al menos 3 años de experiencia de manejo, ser mayores de 21 años, hablar y entender inglés lo suficientemente bien como para cumplir con todas las señales de tránsito y completar el entrenamiento de seguridad, aprobar un examen físico y de drogas del DOT (después de la contratación) y tener una licencia de conducir estatal de los EE. UU. o ser capaz de tomar y aprobar los exámenes de manejo estatales dentro de los 30 días posteriores a la llegada a los gastos del empleador de los Estados Unidos. Los conductores deben poder completar de manera competente y consistente todas las tareas laborales especificadas en esta orden de trabajo. El empleador pagará el costo de la prueba de detección de drogas posterior a la contratación y el examen físico del DOT.