Granjeros
Farm Workers
Employer
Mann (32.6104, -91.6012)
Epps, LA 71237
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche cultivos, incluidos la soja y el maíz, a mano o con máquinas. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Desespillar maíz. Camine por los campos y arranque las espigas de las plantas según las indicaciones. Rogue el maíz y elimine las plantas fuera de tipo. Operar maquinaria para sembrar y cosechar soja y maíz. Soja canalla a pie. Retire las variedades de soja fuera de tipo y otras plantas con herramientas manuales. Una vez que se cosecha la soya y el maíz, los trabajadores descargarán el cultivo cosechado en los remolques y monitorearán y controlarán la humedad. Cultive y rale los cultivos con una azada. Elimine el crecimiento excesivo e indeseable, como espigas, chupones y malezas, utilizando herramientas manuales o con la mano. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Conecte implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Reparación y mantenimiento de equipos e implementos agrícolas. Montar y reparar vallas y edificios agrícolas. Participar en las actividades de riego. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Usa pico y pala para hacer nuevos canales de riego en el campo. Segar, cortar y desyerbar campos. Use escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar graneros, camiones y otros equipos. Tareas de saneamiento de fincas, campos y galpones. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Asistir con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, mojadas y/o frías; caminar, sentarse, doblarse, agacharse, alcanzar, levantar, empujar, halar, transportar y cargar 50 lbs. repetidamente; subir escaleras en contenedores de granos de hasta 100 pies de altura. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.