Trabajador de paisaje
Landscape Laborer
Employer
2045 W Union Ave (Report to Work)
Englewood, CO 80110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar los céspedes establecidos cortando, recortando, bordeando, cubriendo con mantillo, aireando, deshierbando, quitando la paja, la basura y los escombros. Opere algunos equipos para cortar o bordear el césped. Siga los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde colocar el césped, plantar árboles, arbustos y flores. Pode o recorte árboles, arbustos o setos. Regar árboles, arbustos, flores y césped. Quite la nieve de las aceras, entradas de vehículos o estacionamientos, y esparza sal en esas áreas y otras actividades relacionadas con los trabajadores del paisaje según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, transportar objetos de hasta 80 libras (posiblemente 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.