Camarero camarera
Waiter/waitress
Employer
20 PATRIOTS POINTS RD
MOUNT PLEASANT, SC 29464
Estados Unidos
Acerca del empleo
• Toma y realización de pedidos de comida y bebida. Sirviendo a los invitados el desayuno, el almuerzo y/o la cena, preparando y limpiando las mesas, preparando la comida, cumpliendo con los deberes del trabajo secundario y manteniendo limpias las estaciones de trabajo. Realización de trámites de apertura y cierre. Satisfacer las solicitudes especiales de los huéspedes. tomar reservas para la cena y sentar a los invitados. • Min 35hrs/semana. turnos; 5:30a – 1:30p, 7a- 2p, 10a-5p y 3p-11p. • Mín. salario inicial $13.50/hr. Las horas extra (más de 40 horas a la semana) pueden estar disponibles a $20.25/hora. Posición inclinada. El crédito de propina permitido se aplica según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. • De lunes a domingo, los días de trabajo por turnos programados varían. • Pago quincenal. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. • Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. • Vivienda compartida opcional sujeta a disponibilidad $175-$200/semana (servicios públicos no incluidos) y se deducirá del cheque de pago cada dos semanas más todas las deducciones requeridas por la ley. • Se requiere un depósito de vivienda de $400 y se deducirá a una tasa de $50 cada dos semanas hasta que se haya cobrado el total. • Transporte diario opcional hacia/desde el trabajo proporcionado desde alojamiento opcional para empleados a un costo de $2 por día y se deducirá del cheque de pago cada dos semanas. • Visa y cargos relacionados serán reembolsados durante la primera semana de trabajo. • Trabajo garantizado por un total de horas igual a por lo menos ¾ de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador gestionará y pagará directamente el transporte y las dietas diarias (mín. $14/día y máximo $59/día). Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y las dietas diarias (mín. $14/día y máximo $59/día) a la salida.
Requerimientos
Debe estar disponible para trabajar fines de semana y festivos.