Asistentes de diversión y recreación
Amusement And Recreation Attendants
Employer
1301 S. Fair Ave. (Report to Work)
Yakima, WA 98901
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Realizar una variedad de deberes de asistencia en instalaciones recreativas o de entretenimiento o carnaval ambulante. Puede cobrar boletos/tarifas, vender y servir comida; Da cambio y ayuda a los clientes. Montar, desmontar, operar/asistir y mantener equipos/atracciones y juegos. Instale los puestos limpiando, almacenando y preparándose para el servicio. Cierra las cabinas empacando las existencias y derribándolas. Puede operar concesiones de alimentos según sea necesario, lo que incluye: limpiar y organizar en el lugar, preparar alimentos y bebidas simples para el día, comidas típicas de carnaval como manzanas Carmel, palomitas de maíz, papas fritas y algodón de azúcar, utilizando las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas. Las horas, el horario y los días varían; por lo general, se trabaja un turno de 6/8 horas entre las 10:00 a. m. y las 7:00 p. m. (horario de turno de muestra: 12:00 p. m.-9:00 p. 40hrs./semana. (mediana de 40), es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, p. por clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten y posiblemente se realicen otras actividades relacionadas con los asistentes de entretenimiento y recreación según SOC/OES 39-3091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Múltiples turnos posibles: 10:00 AM-7:00 PM o 12:00 PM-9:00 PM. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.