Ayudante de cocina

Acerca del empleo

Limpie y desinfecte las áreas de trabajo, equipos, utensilios, platos y cubiertos. Barra los pisos, almacene productos y administre los desechos. Los turnos son de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. o de 4:00 p. m. a 12:00 p. m. o de 11:00 p. m. a 6:00 a. m. Los empleados trabajarán 6 días a la semana, pero los turnos y los días de la semana laboral variarán semanalmente. Hasta 15 horas extras/sem. Entrenará. Cheques de pago quincenales. Salario pagado dentro del rango mostrado basado en el desempeño a discreción del empleador. Posibles bonificaciones a discreción del empleador según el desempeño. Vivienda y Pensión Opcionales. $85.00/semana para alojamiento y $45.00/semana para comidas. Si el empleado opta por la vivienda y/o el costo de la comida se deducirá de los cheques de pago. Se requiere un depósito de seguridad reembolsable de $200.00 si el empleado opta por una vivienda. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte de entrada inicial después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez finalizado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia del transporte de ida, regreso y regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transporte común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias para el viaje se proporcionarán a una tarifa de $14,00/día hasta un máximo de $59,00/día con prueba mediante recibos. A los empleados se les reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo.