jardinero
Groundskeeper
Employer
325 West County Line Road (Report to Work)
Springdale, AR 72764
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: mantener los terrenos: cortar/cortar el césped, podar, bordear, desherbar, rastrillar, retirar basura/escombros y podar setos/arbustos/árboles. Instalar y mantener sistemas de riego/drenaje: preparación para el invierno y puesta en marcha en primavera. Ajuste la cantidad de consumo de agua y evite el desperdicio. Plantar: semillas, arbustos, follaje, plantas con flores, árboles y aplicar mantillo para protección y otras actividades relacionadas con el jardinero según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, transportar objetos de hasta 60 libras (posiblemente 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.