Ama de casa

Acerca del empleo

Desempolvar, barrer, desinfectar y aspirar habitaciones, pasillos y zonas comunes utilizando escobas, fregonas y otros útiles de limpieza habituales. Cambio, lavado y secado de ropa en lavadoras y secadoras. Doblar y transportar ropa de cama y artículos de limpieza hacia y desde las habitaciones, hacer las camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para proporcionar un ambiente limpio y sanitario. Turnos rotativos: 8AM-2PM; 9AM-4PM; y 6PM-9PM. 5-15 horas de tiempo extra por semana posible. Los empleados trabajarán 5-6 días a la semana. Los turnos y días de la semana laboral variarán semanalmente. Entrenará. El empleado debe poder comprometerse con todo el período de necesidad. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte de entrada inicial después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez finalizado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia del transporte de ida, regreso y regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transporte común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias para el viaje se proporcionarán a una tarifa de $14,00/día hasta un máximo de $59,00/día con prueba mediante recibos. A los empleados se les reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo.