Granjeros
Farmworkers
Employer
Field 2- Corner of Sardis Church Rd. and Lightsey Rd.
Lake Park, GA 31636
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive, coseche, clasifique y empaquete pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas y coles a mano y con máquina. Utilice herramientas manuales como palas, cizallas, paletas, azadas, pisones, podaderas y cuchillos. Los deberes incluyen contar y controlar, plantar, trasplantar, deshierbar, estacar y sembrar en hilo; colocación y recogida de plástico. Preparar los campos para la siembra. Coseche manualmente los productos en un sistema transportador tirado por un tractor. Camine detrás del sistema transportador en el campo y agáchese repetidamente para recoger pimientos, calabazas, pepinos, berenjenas y repollo y colóquelos en la cinta transportadora. A medida que el sistema transportador avanza por el campo, los trabajadores deben asegurarse de que se recolecten todos los productos del tamaño y madurez correctos en las filas asignadas. Hacer cajas. Limpie, clasifique, empaque, empaque en el campo, cargue y descargue los productos cosechados o colóquelos en contenedores para su envío por tamaño, peso, color o condición. Los pepinos y los frijoles se transportan a la empacadora para su lavado, clasificación, calibrado y encerado en una línea mecánica. Los trabajadores clasificarán, graduarán, dimensionarán y llenarán las cajas en la línea de pepinos y frijoles mientras están parados por períodos prolongados de tiempo. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, tractores y maquinaria. Los trabajadores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Completar las actividades de limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de la línea de empaque, la limpieza de los baños y el barrido de pisos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en cosecha y clasificación de vegetales. Se requerirá que los trabajadores levanten y carguen 45 libras. El trabajo es en condiciones extremadamente calientes, frías y/o húmedas. Realice caminatas repetitivas, agacharse, agacharse y estirarse durante períodos prolongados de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. TyCor Farms, LLC no contrata a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, la violencia o las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las situaciones individuales se tendrán en cuenta a petición de un solicitante.