trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
T and M Farms LLC
2405 Kings Chapel Road
1
Cadiz, KY 42211
Estados Unidos
Acerca del empleo
Colocación de tabaco: Los trabajadores pueden, entre otros: Cargar y transportar bandejas de plantas de tabaco al campo: Viajar en la máquina de colocación y colocar las plantas en hoyos preparados en el suelo o dejar caer las plantas a través del carrusel de la máquina de colocación: Caminar detrás de la máquina de colocación y apisonar el suelo alrededor plantas trasplantadas. Cortar tabaco: Los trabajadores pueden, pero no se limitan a: Cortar plantas maduras en el suelo con un cuchillo para tabaco y clavar el tallo sobre una lanza de metal en un palo de madera (el palo mide aproximadamente 48" de largo, un extremo está clavado en el suelo y la lanza se coloca en el otro extremo): Transfiera el palo cargado del suelo al vagón o remolque y cargue los palos en el vagón del remolque de manera ordenada. El estándar de la industria es seis (6) plantas por palo (el palo y las plantas pueden pesar hasta 80 libras y la planta de tabaco puede medir 7 pies de altura).Alojamiento de tabaco:Los trabajadores pueden, entre otros:Transferir palos del vagón o remolque a otros trabajadores que se encuentran en los rieles en el granero de tabaco.Los trabajadores que se encuentran en los rieles colgarán tabaco entre rieles o transferir tabaco a los trabajadores parados en los rieles por encima de ellos (los rieles están a 48" de distancia y a 6 pies de distancia). hasta 40 pies sobre el suelo). Decapado de tabaco: Los trabajadores pueden, pero no limitados a: Quitar el tabaco de los rieles en el granero y transportar el tabaco a la sala de decapado; Saque las hojas de los tallos de las plantas a mano y colóquelas en la máquina empacadora; Operar los controles de una máquina empacadora y puede ser necesario para achicar el tabaco por grados de calidad. Los trabajadores pueden cortar las malas hierbas de y entre las plantas de tabaco con una azada; retire las puntas y los chupones de las plantas y aplique el aderezo lateral. Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye pero no se limita a: preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para plantar, tirar palos en el campo, mantenimiento y reparación de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo de tabaco o el cultivo y las actividades para las que se contrató al trabajador . El trabajo alternativo incluye: reparar y construir cercas, trabajar con ganado y quitar las malas hierbas de los campos de pastoreo y cualquier mantenimiento general de la granja. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales mencionadas anteriormente. El trabajo comenzará a la hora asignada poco después del amanecer y podría continuar hasta después del anochecer Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a. m. a 04:00 p. m. y los sábados de 08:00 a. m. a 2:00 p. m. días normales de trabajo, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen más horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando las hojas de tabaco están mojadas con rocío o lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 60 y más de 100 grados. El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. El empleador proporcionará un seguro de compensación para trabajadores, sin costo para el trabajador, que cubra lesiones y enfermedades que surjan de, y en el curso del empleo del trabajador. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos días después de lo cual se esperará que el trabajador corte 50 varas por hora y desbroce 150 tallos por hora y se le permitirán 2 días para alcanzar los estándares de producción de la actividad. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar......
Requerimientos
Los trabajadores deben poder pararse, doblarse, agacharse, caminar y levantar de 60 a 80 libras hasta 40 pies de altura durante períodos prolongados y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Es posible que se requiera que los empleados tomen pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede exigir a los trabajadores que se sometan a una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.