Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
10464 E HERNDON AVE
CLOVIS, CA 93619
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe tener al menos 6 meses de experiencia en la producción de cultivos de regadío. Se requerirá monitorear y reparar los sistemas de riego por goteo en las huertas. Debe poder operar tractores manteniendo la presión de aire adecuada en los neumáticos y los niveles de aceite/combustible en la maquinaria. Se requerirá que operen tractores y maquinaria agrícola en lo que respecta a la producción de almendras, cultivos de granos y alimentos complementarios para el ganado, incluidos, entre otros, el arado, la siembra/sembrado de cultivos, la fumigación, la preparación del suelo y la cosecha. Además, los trabajadores deberán podar los árboles del huerto. Será necesario operar y mantener un vehículo de cuatro ruedas de manera segura y eficaz. Es posible que se requiera algo de soldadura, así como tareas mecánicas ligeras (cambio de aceite, cambio de filtro, lubricación general y cambio de neumáticos/batería). Es posible que los trabajadores deban realizar ganadería suplementaria e incidental. El trabajador debe ayudar al empleador a cumplir con todas las pautas de OSHA, CAL OSHA, EDD, BLM, EPA y DOL, incluidas, entre otras, el mantenimiento de la vivienda, la limpieza, la operación segura del equipo, el uso de ropa sensible al clima y al medio ambiente, el mantenimiento del calor y protocolos de seguridad alimentaria. Se requerirá que el trabajador asista a reuniones de seguridad trimestrales. Al trabajador se le proporcionará una vivienda en un sitio fijo que no solo satisfaga los requisitos del DOL, sino que también cumpla con los requisitos de vivienda en un sitio fijo de California para los empleados por horas. Se requerirá que el trabajador mantenga la vivienda limpia y que cumpla con EDD. El trabajador notificará al empleador de cualquier reparación que se necesite en la vivienda. El empleado puede ser responsable por los daños a la unidad de vivienda que se puede demostrar que son el resultado de una negligencia grave o de un acto deshonesto o deliberado por parte del empleado (excepto por el uso y desgaste normal).