Trabajadores Agrícolas/ Irrigación
Farm Laborers/ Irrigation
Employer
36439 Merritt Rd
Scio, OR 97374
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Maíz, trigo, remolacha azucarera y paja. Estos cultivos enumerados pueden o no ser plantados y el empleador no está limitado solo a estos cultivos enumerados. Programar para incluir el trabajo en turnos divididos según sea necesario. Los deberes laborales son, entre otros, mover los viajeros de riego, los viajeros de la línea de mano, el terreno de trabajo, la limpieza de la mano de obra agrícola, la recogida de rocas, el rastrillado, el empacado de paja y el mantenimiento de la granja. Debe poder realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo de una manera segura y cumplir con todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad establecidos en el huerto/granja. • Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario para hacerlo. • El trabajador deberá llevar ropa y calzado adecuados según la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. • El Patrón o trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. • Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. • Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre las reglas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. • Todos los lugares de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. • Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar un servicio bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. • Al establecer una sospecha razonable de que un empleado de Gourley Farms está bajo la influencia del alcohol o las drogas mientras trabaja, el empleador tendrá derecho a exigir que un empleado se someta a pruebas para detectar la presencia de drogas o alcohol en el aliento, sangre , orina o saliva de ese empleado. En caso de que haya motivos razonables para sospechar que el empleado está usando drogas o bajo la influencia en el trabajo, el empleado será automáticamente despedido. El empleador pagará por la prueba y el empleado será despedido en base a una prueba de drogas fallida. Consulte el Anexo C El empleador certifica que todos los trabajadores recibirán capacitación adecuada en el Estándar de protección del trabajador (WPS) por parte de capacitadores calificados de WPS que hayan completado un curso de Capacitación para capacitadores aprobado por la EPA de conformidad con el Departamento de agricultura de Oregón.
Requerimientos
2) 1 mes de experiencia en conducción de tractores. Las horas/turno para el turno partido de 8:00 a. m. a 11:00 a. m. y de 3:00 p. m. a 6:00 p. forma segura de ejemplificar y apoyar operaciones seguras 4e) Debe ser capaz de levantar y/o cargar 60 libras. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir tirar y/o empujar herramientas, carretillas, recipientes de frutas, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. .4j) Los trabajadores deberán agacharse y/o agacharse mientras realizan labores agrícolas, como desyerbar, regar, podar, recolectar, quitar escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras realizan la mayoría de las tareas laborales agrícolas, por por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desherbar, etc. Consulte el Anexo C