Tripulación de cosecha de vegetales
Vegetable Harvest Crew
Employer
River Run Farm - 2800 Woodcock Road
Sequim, WA 98382
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Verduras variadas. Nuestra granja es una pequeña granja de vegetales diversificados que vende vegetales directamente a los mercados minoristas y mayoristas. Este trabajo es un trabajo en el 'equipo de cosecha mayorista' de nuestra granja. La mayoría de las horas de trabajo se dedicarán a recoger y amontonar lechugas, coles, remolachas, coles, acelgas y otros cultivos de hortalizas. Nuestro cultivo especializado en lechuga y col rizada y gran parte de nuestros grandes bloques de cosecha al por mayor se centrarán en esos cultivos. Generalmente no le pedimos a la gente que se quede con una cosecha específica más de 4 horas. Incluso si alguien está cosechando toda la semana, nos gusta ofrecer un poco de diversidad en el trabajo para que nunca pasen todo el día cosechando la misma cosecha. Muchas veces habrá dos o tres cultivos cosechados en el mismo día. La mayor parte del tiempo se dedicará a la cosecha de cultivos al por mayor, pero a veces el equipo de venta al por mayor ayudará a nuestro equipo de mercado directo y cosechará cantidades más pequeñas de más cultivos (zanahorias, cebollas, hierbas, pepinos, etc.). En ciertos momentos de la temporada, el equipo mayorista ayudará a la producción con el riego, el deshierbe y la siembra. Somos una pequeña granja familiar y estamos buscando personas honestas, amigables y fáciles de llevar. También apreciamos a las personas que saben cómo trabajar de manera rápida y eficiente, y como parte de un equipo. Valoramos a nuestros empleados como individuos y hacemos todo lo posible por tratarlos con respeto y cuidado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. Independientemente de si el empleador requiere una verificación de antecedentes como condición para el empleo, el empleador puede despedir con causa, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo descubra que tiene antecedentes penales o estado como sexo registrado. delincuente que el empleador crea razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general. Estas Reglas de trabajo brindan orientación a los trabajadores con respecto a los estándares de conducta aceptables y las expectativas generales. Este documento no pretende ser exhaustivo. Las infracciones repetidas o graves de las Reglas de trabajo pueden resultar en la terminación inmediata. Se pueden aplicar otras políticas y/o medidas disciplinarias a discreción del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en agrupamiento de vegetales verdes con col rizada, coles y/o tablas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Estamos buscando empleados para que nos ayuden en el trabajo agrícola en general. Debe poder levantar/cargar 40 libras.