Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
Home - 2275 CR 239
Fremont, OH 43420
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: incluidos, entre otros, fresas, encurtidos, pimientos morrones, pimientos banana, pimientos jalapeños, repollo, calabazas, calabazas, guisantes, maíz, soja. Planta, cultiva y cosecha hortalizas, melones y fresas. Funciona en macetas, raíces de plantas, semillas y bulbos. Propaga plantas. Opera desgranadora de guisantes. Puede esparcir plástico u otra cobertura del suelo. Malas hierbas, adelgaza, plantas. Trasplante de plantas, montando en trasplantadora oa mano. Puede colocar postes y alambres para plantas de vid. Recoge, corta, levanta o tira de cultivos para cosecharlos. Puede ayudar con el riego. Puede operar y ayudar a mantener tractores, camionetas o equipos manuales. Puede ayudar con el mantenimiento general de los edificios de la granja. Puede ayudar con la limpieza de contenedores de maíz y soja. Los trabajadores deben estar físicamente capacitados para sembrar, plantar, segar y levantar objetos pesados. Es necesario agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, excavación, acarreo, preparación del suelo, desmalezado y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empacados que pesen hasta 60 libras y que se levanten a una altura de 6.5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación si se sospecha razonablemente que se está usando. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las reglamentaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la permanencia. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo". se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable en cultivo/cosecha en producción comercial de cultivos de campo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación si se sospecha razonablemente que se está usando.