Trabajo de trabajador agrícola
Farm Worker Labor
Employer
3448 ST RT 1377
Bardwell, KY 42023
Bardwell, KY 42023
Estados Unidos
Acerca del empleo
Herramientas y equipos: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para la realización del trabajo especificado. Se cobrará a los trabajadores por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Cultivos diversificados: maíz, frijol, trigo, heno y paja Los trabajadores pueden llenar macetas con semillas de 50 libras. Bolsas. Los trabajadores pueden operar equipos para preparar los campos. Los trabajadores pueden rociar cultivos para malezas y pasto. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes. Los trabajadores pueden reabastecer camiones y equipos con bolsas de semillas. Los trabajadores pueden usar equipos para preparar los campos para la siembra. Otros deberes relacionados: los trabajadores pueden cortar las malas hierbas de entre las plantas con una azada. Los trabajadores pueden quitar las puntas y los chupones de las plantas y aplicar el aderezo lateral.
Requerimientos
Trabajo alternativo: Esto podría incluir trabajadores preparando graneros, preparando terrenos para sembrar, drenando campos, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo de tabaco o cultivos y actividades para las cuales el trabajador fue contratado. Los trabajadores también pueden ayudar en el parto, la alimentación y el cuidado de vacas y terneros durante la temporada alta de parto, si el empleador necesita dicha asistencia. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales mencionadas anteriormente. El trabajo alternativo solo puede ser requerido si se invoca la garantía de salario de la primera semana que se enumera en 20 CFR 653.501. Condiciones Generales: Los trabajadores comenzarán a la hora asignada, 7:00 am y continuarán hasta las 4:00 pm de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo o días festivos federales.