Trabajador Pesado (Trabajador de Cobertizo de Cebollas)
Heavy Laborer (onion Shed Worker)
Employer
1104 Miller Road, Bard, California 92222
Bard, CA 92222
Estados Unidos
Acerca del empleo
Descripción del trabajo para el trabajador pesado en el cobertizo de cebollas: Incidente y junto con otras operaciones agrícolas en la granja, un trabajador pesado debe poder realizar todas las responsabilidades agrícolas secundarias y las especificaciones generales del trabajo, como se describe en 29 CFR 780.105 (c), se describe a continuación: El empleado debe trabajar como miembro de la cuadrilla de trabajadores pesados en el cobertizo de cebollas realizando las siguientes tareas de carga y movimiento de cebollas bajo la dirección de un capataz o supervisor. Los empleados deberán trabajar bajo la estrecha supervisión de un líder de equipo y recibir instrucciones específicas sobre las tareas requeridas y los resultados esperados. Los empleados realizan tareas rutinarias que requieren un ejercicio limitado de juicio que desarrollará las habilidades y la eficiencia de los trabajadores pesados. Específicamente, un empleado: Maneja (p. ej., llena, levanta, transporta, mueve, empuja) sacos de cebollas que pesan entre 25 y 30 libras. o 50-55 libras. Los sacos de cebolla están etiquetados según su peso mínimo de 25 libras. o 50 libras. Para garantizar que se cumpla con el peso, los sacos de cebolla se llenan hasta un peso designado por encima del mínimo según las instrucciones de un supervisor. Se para frente al transportador, agarra un saco de cebollas que pesa entre 25 y 55 lbs. y coloca el saco en una tarima que está a unos dos pies de distancia. Se para frente a la máquina ensacadora, inserta un saco de cebolla vacío en la máquina, la máquina lo llena con cebollas, una vez que el saco de cebollas está lleno (es decir, llenándolo un poco más allá del mínimo de 25 lb y 50 lb). un par de libras), el empleado luego ata el saco, lo carga y lo coloca en la cinta transportadora, que está a un pie de distancia, y luego envuelve el saco con una red. Cuelga sacos vacíos de 25 libras y 50 libras en la máquina. Apila cajas de 40 libras y cajas de plástico reutilizables (PRC) en tarimas y las amarra con esquineros y correas azules. Cambia el tamaño de las cadenas y cepilla la máquina. Ayuda a mover máquinas ensacadoras de 25 lb y 50 lb (sobre ruedas) según sea necesario. Llena contenedores de cebolla con cebollas que salen de la máquina. Mueve los recipientes de cebolla vacíos a su lugar para llenarlos. Barre y palea la suciedad y las pieles de cebolla en contenedores. Llena cajas, ERT y sacos en embolsadora. Ayuda a Control de Calidad a mover cajas llenas y sacos de cebollas para control e inspección de peso. Fabrica cajas, ERT, bins de cartón y tapas. Vuelca sacos de 25 lb y 50 lb, RPC de 40 lb y cajas de 40 lb en contenedores de cebolla para reempacar. Funciona al aire libre donde las temperaturas pueden superar los 100 grados. Funciona dentro del enfriador donde las temperaturas pueden ser de 34 grados. Mueve paletas a su posición para apilar bolsas, RPC y cajas. Limpia el área de trabajo, que puede consistir en recoger basura y otros escombros durante el turno de trabajo y antes del final de la jornada laboral, según sea necesario y se indique. Proporciona una asistencia regular, confiable y predecible. Trabaja de manera segura para evitar lesiones a sí mismo y a los demás. Respeta y se lleva bien con los miembros de la supervisión que dirigen el trabajo. La Compañía se reserva el derecho de ubicar a los empleados en tipos de trabajo o en cuadrillas donde dicha mano de obra sea necesaria, incluso si el empleado fue contratado inicialmente para otro tipo de trabajo en particular o para otra cuadrilla, siempre que se ajuste a las actividades anteriores.
Requerimientos
Especificaciones generales: El empleado debe pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 55 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Los empleados deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los capataces, supervisores y gerentes de la Compañía. Se espera que los empleados ayuden a mantener las áreas de trabajo y la propiedad de la Compañía en condiciones ordenadas y limpias al no arrojar basura o dañar deliberadamente la propiedad de la Compañía. Los períodos de descanso y comida deben tomarse en las áreas asignadas por razones de seguridad alimentaria, a menos que el empleado elija un período de descanso o comida fuera del sitio.