Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
2089 Piney Woods Rd
Fairfield, NC 278266
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Al cosechar los frijoles a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo donde se cosecharán los frijoles. El trabajador se agachará/inclinará sobre la planta para inspeccionar la calidad de los granos. El trabajador cortará con cuidado las vainas de frijol jóvenes y tiernas de 3 pulgadas sujetando el tallo con una mano y tirando de las vainas con la otra, sin dañarlo ni a la planta y colocándolos en un recipiente. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al camión y descargará el contenido. El trabajador volverá a su zona de picking y volverá a llenar su contenedor, repitiendo el proceso a lo largo de la jornada laboral. Empaque de vegetales: Los camiones llevarán los vegetales cosechados a la empacadora que se encuentra dentro de la finca, los trabajadores seleccionarán los vegetales que se usarán para semilla, el resto de los vegetales serán separados por tamaño, etiquetados y empacados. Nota: La empacadora se encuentra dentro de la Finca y más del 50% del producto procesado es elaborado por el Patrón de Sitio Fijo. Mantenimiento del campo: los trabajadores atarán, colocarán estacas y podarán las plantas, limpiarán los microchorros y quitarán las líneas de goteo de plástico; usando las manos o una azada, los trabajadores quitarán las plantas muertas y las malas hierbas. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias, trabajando con las manos rápida y hábilmente en repetidas ocasiones. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada, si los trabajadores solicitan un permiso de ausencia durante estos períodos de no trabajo, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.