Trabajadores agrícolas Trabajadores y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
761 NORTH AVENUE
SALT POINT, NY 12578
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar manualmente verduras y frutas; manzanas, nectarinas, melocotones, ciruelas, bayas, cerezas y tomates. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, raleo o poda de cultivos. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosecha frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o al administrador de la granja sobre el progreso del cultivo. Identifique plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como uso de pesticidas, rendimientos o costos. Se aplica un estándar mínimo de productividad; 100 bu cajas de manzanas frescas de mercado al día. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Frutos dañados por magulladuras, que no superen el 4%. Debido a problemas de salud y seguridad, nuestros trabajadores agrícolas deben comprender las instrucciones básicas en inglés. Los trabajadores referidos como consecuencia de esta orden deberán tener un mínimo de tres meses de experiencia comprobable en el desempeño de las tareas descritas en su orden.
Requerimientos
EL EMPLEADOR ESPERARÁ QUE EL TRABAJADOR RECOJA UN MÍNIMO DE CAJAS DE MANZANAS DE 100 BU CON NO MÁS DEL 4 % DE MACHOS POR DÍA. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a discreción exclusiva de los empleadores, de ofrecer una bonificación o pagar una tasa de salario por hora superior a la tasa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el cargo o trabajo excepcional. actuación.