Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
37102 Foothill Rd. Soledad CA 93960
Soledad, CA 93930
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bajo la dirección del supervisor, los trabajadores pueden realizar cualquiera de las siguientes tareas. Uso de herramientas manuales como escaleras, podadoras y bolsas de recolección y otros equipos mecánicos para completar las tareas asignadas de manera eficiente con el fin de cosechar limones y aguacates. Incluido para LIMONES: Escalera, Tijeras de mano pequeña, Bolsa de recolección, Guantes de cuero, Seles de lona, AGUACATES: Tijeras de mano mediana, Bolsa de recolección, Guantes de cuero, Escalera, Recolector de frutas de 10” con bolsa de tela al final. Los solicitantes deben tener conocimiento y comprensión de las técnicas de cosecha de limones y aguacates. El solicitante debe ser capaz de seleccionar la fruta del tamaño, color y madurez adecuados durante la cosecha. El solicitante debe tener experiencia en la separación de frutas para obtener cargas de cultivo adecuadas. El solicitante debe poder caminar, agacharse, pararse y arrodillarse durante períodos prolongados, así como también poder levantar 75 libras y cargar bolsas de recolección llenas que pueden pesar entre 60 y 65 libras durante (6) seis horas. Este es un trabajo externo. Será caliente, frío, húmedo y fangoso a veces. El empleador proporcionará sin costo todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores no pueden usar teléfonos celulares para llamadas personales, correos electrónicos o mensajes de texto durante el trabajo. El uso del teléfono está limitado a los tiempos de descanso. El empleador puede realizar pruebas de drogas al azar después de que un trabajador comience a trabajar a expensas del empleador.
Requerimientos
El Empleador puede requerir pruebas de drogas posteriores a la contratación a expensas exclusivas del empleador. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar al lugar de trabajo o realizar servicios bajo la influencia o haber consumido alcohol o cualquier sustancia ilegal o controlada legalmente que pueda afectar negativamente de alguna manera su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad de sí mismo, co -trabajadores o producto. El empleador puede exigir que el trabajador se someta a una prueba de drogas a cargo del empleador ante la ocurrencia de un accidente notificable o ante instancias legalmente reconocidas de sospecha razonable.