Campesinos y Obreros, Cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
Abel Tehandon Pineda: 583 Beaver Creek Rd
Spruce Pine, NC 28777
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de árboles de Navidad: los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar árboles de Navidad. Corte, empaque y apile árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargue los árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede hacer coronas y guirnaldas/cuerdas de vegetación cortada producida en la granja. Plante, cultive y coseche a mano tomates maduros en vid y otras verduras mixtas. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Puede supervisar a otros trabajadores. Realizar labores de saneamiento en fincas, campos y galpones. Corte el césped y opere la recortadora alrededor de los edificios de la granja. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir camiones agrícolas, autobuses, tractores, vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir un autobús o una furgoneta por la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa. de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia comprobable en poda de árboles de navidad. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se cosechan a mano cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Los trabajadores deben presentarse a trabajar todos los días con ropa limpia, particularmente una camisa limpia de manga larga adecuada para el trabajo de campo. Las camisas que se usen durante el trabajo de cosecha se deben lavar antes de volver a usarlas para cumplir con los requisitos de seguridad alimentaria. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asigna alguno, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido con causa antes del final del período previsto de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador y/o del supervisor del trabajador. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia comprobable en poda de árboles de navidad. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo.