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Publicado el 29 Abr 2024

Campesinos y Obreros

Farmworkers And Laborers

$17.17  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 5 Jun 2023 al 5 Ago 2023

Employer

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Bayer Crop Science
18419 Gum Town Rd.

Virginia, IL 62691
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de despanojar semillas de maíz, quitar plantas rebeldes, quitar brotes verdes, quitar malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos seis (6) horas por día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar los trabajos descritos sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. Otros requisitos: Los trabajadores que busquen empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o para cualquier otro razón lícita. Requisitos de saneamiento: para fines de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para consumo humano. Se requiere que los empleados limpien sus manos lavándolas completamente con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos. Todos los trabajadores deben informar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Además de cualquier enfermedad transmisible, como, entre otras, la diarrea o cualquier otra enfermedad o enfermedad infecciosa. Los trabajadores deberán informar de inmediato cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite tabaco, comida, goma de mascar, dulces, bebidas (aparte del agua) o medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes ni uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos abiertos ni sandalias. Las botellas de vidrio, los vasos para beber o cualquier artículo hecho de vidrio están prohibidos en el campo. No se tolerará la higiene inadecuada. Tire el papel higiénico usado en el inodoro cada vez, luego descargue el inodoro Mantenga los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo limpios para los demás.

Requerimientos

El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deberán tener tres (3) meses de experiencia en labores de vivero . Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de 3 a 5 días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo de los trabajadores.

Contacto del empleador

+18636753119

https://jackson-citrus-inc.business.site

¿Sabías que... la mayoría de recipientes J-1 que trabajan más de 40 horas/semana

y en algunos estados más de 8 horas/día, pueden recibir pago ¿tiempo y medio?

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