Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
712 Jonathan Rd
moultrie, GA 31788
Estados Unidos
Acerca del empleo
) Los deberes incluyen contar y controlar, plantar, trasplantar, desmalezar, estacar y sembrar en hilo, colocar y recoger plástico. Preparar los campos para la siembra. Operar y montar maquinaria para plantar manualmente semillas o plantas en el suelo y cubrirlas con tierra. Camine detrás de la máquina asegurándose de que todos los agujeros estén llenos y cubiertos. los trabajadores utilizarán herramientas manuales como palas, cizallas, paletas, azadones, apisonadoras, podaderas, baldes y cuchillos. Coseche manualmente en un sistema de transporte tirado por un tractor. caminar detrás del sistema transportador en el campo y agacharse repetidamente para recoger calabazas, pimientos, repollo, pimientos especiales. A medida que el sistema transportador se mueve por el campo, los trabajadores deben asegurarse de que todos los productos tengan el tamaño y la madurez correctos (al menos el 90 %) o según las instrucciones del supervisor. haga cajas, limpie, clasifique, cargue y descargue productos cosechados, o colóquelos en contenedores para su envío por tamaño, peso, color o condición. Completar las actividades de limpieza del campo después de la cosecha. Pode las malas hierbas, pode los cultivos y mantenga los campos. los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios de USDOL durante el período de empleo pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores de la unidad de vivienda a los lugares de trabajo, entre lugares de trabajo, o conducir a la ciudad para permitir que los trabajadores hagan sus compras y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Los trabajadores son responsables del saneamiento del campo agrícola, incluida la recolección de basura. Lavar los productos seleccionados. Mida y pese productos o haga estimaciones, visualmente o al tacto. Los productos se clasifican y clasifican de acuerdo con factores específicos y se desechan los materiales defectuosos, inferiores y/o extraños. Los productos aceptables se colocan en ubicaciones específicas. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Los empleados con una autorización de conducción adecuada pueden operar el vehículo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Se requerirá que los trabajadores levanten y carguen 50 libras. El trabajo es en condiciones extremadamente calientes, frías y/o húmedas. Realice caminatas repetitivas, agacharse, agacharse y estirarse durante períodos prolongados de tiempo. Se espera que los trabajadores posean las habilidades para trabajar en la producción de cultivos enumerados en esta orden de trabajo. El período introductorio para todas las actividades de cultivo es de 2 días a partir del primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas de la finca y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros temas específicos del cultivo. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de manipular herramientas, equipos y productos de manera que se eviten lesiones o daños. El empleador cumplirá con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el empleador o un empleado designado. Los trabajadores tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el empleador o el empleado designado según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y tareas diferentes en días diferentes.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo en temperaturas extremadamente cálidas o frías con clima inclemente. El trabajo requiere movimientos repetitivos, empujar, tirar o levantar hasta 75 libras. Estar bajo la influencia de drogas o alcohol durante el trabajo está estrictamente prohibido. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Prueba de drogas realizada a expensas del empleador y no es parte del proceso de entrevista. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata del trabajo. Está prohibido obstaculizar la productividad de los compañeros de trabajo. Cualquier dispositivo electrónico personal y el uso de teléfonos celulares personales durante el trabajo están estrictamente prohibidos. La violación de estas reglas será sancionada de la siguiente manera Primera ofensa: Advertencia oral y corrección. Segunda ofensa: Advertencia por escrito y licencia sin goce de sueldo por el resto del día. Tercera/última ofensa: terminación inmediata del trabajo. Se le pedirá al trabajador que firme una declaración de hechos por escrito.