Granjeros
Farm Workers
Employer
1165 Hwy 84
Coushatta, LA 71019
Estados Unidos
Acerca del empleo
Siembre, cultive y coseche manualmente verduras, frutas y cultivos de campo, incluidos guisantes, tomates, quimbombó, melocotones, pimientos, calabazas, pepinos, maíz, melones, algodón y judías verdes. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes, trasplantar, cultivar, deshierbar, aclarear o podar, ensartar, transportar, limpiar, clasificar, empacar y cargar el producto cosechado. Puede ensamblar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Como actividad menor, operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar y cosechar cosechas. Realizar el mantenimiento de la huerta. Cosechar frutas y verduras a mano. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar plantas cultivadas en el campo. Plante, rocíe, deshierbe, fertilice y riegue plantas y árboles usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Coseche las plantas y trasplante o maceta y etiquételas. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes y árboles. Mueva plantas y árboles en contenedores utilizando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisaje. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, usando carretillas o carros y palas. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Requiere un mes de experiencia laboral en cultivos en hileras. Trabaje durante períodos prolongados al aire libre en condiciones de humedad y temperaturas extremadamente altas. Caminar, agacharse, agacharse, empujar, jalar y levantar, transportar y cargar hasta 60 lb durante períodos prolongados. por periodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más.