trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
6851 Ganon St SE
Salem, OR 97317
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores talarán árboles. Los trabajadores plantarán, cultivarán, cosecharán y empaquetarán árboles para el transporte. Los trabajadores cargarán árboles atados en camiones. Los trabajadores esparcirán fertilizante. Los trabajadores realizarán la siembra a mano, utilizando tanto palas como máquinas, según se requiera. Los trabajadores pueden realizar actividades de limpieza de la finca, arreglar/reparar cercas según sea necesario. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante la lluvia, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado duradero. Ropa casual no permitida. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada comiencen a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en los horarios de inicio/finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir con causa, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus de delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en el presente es un trabajo regular, de temporada y de tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles según lo establecido en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o un paro temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural. Todos los trabajadores están sujetos a un período de prueba de cinco días, durante los cuales se evaluará su desempeño. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si su desempeño no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por motivos legales relacionados con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: se ausentan o llegan tarde regularmente; finge o se niega a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o es evidente que no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Se informará a los trabajadores extranjeros sobre su responsabilidad de abandonar los EE. UU. cuando finalice el empleo. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección residencial permanente, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono de cada trabajador. El empleador da fe de que los trabajadores y manipuladores recibirán capacitación anual sobre seguridad con pesticidas de acuerdo con el Estándar de Protección del Trabajador (WPS, por sus siglas en inglés) exigido por el Departamento de Agricultura de Oregón.
Requerimientos
El trabajo puede llevarse a cabo en temperaturas extremas desde bajo cero hasta más de 90 grados Fahrenheit y en clima húmedo. Debe poder levantar y transportar árboles de más de 75 libras continuamente durante todo el día. Debe poder usar una podadora y un cortasetos. Debe poder cortar árboles con motosierras y sierras de mano.